Organitzades per la Comissió d'Igualtat del Departament de Salut d'Elda, les jornades van comptar amb un aforament complet durant tota la sessió, demostrant el compromís del personal amb la promoció d'una cultura d'igualtat, inclusió i bon tracte dins de l'organització.

L'acte va ser inaugurat per la Dra. Beatriz Massa, gerent del Departament de Salut d'Elda, i el Dr. Francisco Canals, director mèdic d'Atenció Hospitalària, els qui van coincidir a destacar que la igualtat i la diversitat són valors fonamentals per a garantir una atenció sanitària humanitzada i de qualitat. Els dos van subratllar que promoure un clima laboral basat en el respecte mutu no sols millora el benestar del personal, sinó també l'atenció que s'oferix als pacients.

La jornada va començar amb la ponència inaugural “Sanant amb paraules: inclusió i diversitat en el llenguatge sanitari”, a càrrec del Dr. Pablo Sanz adjunt del Servici d'Urgències, que va convidar a reflexionar sobre com l'ús del llenguatge pot contribuir a crear entorns més igualitaris, inclusius i respectuosos. Durant la seua intervenció, va destacar la necessitat de revisar els termes i expressions emprats en l'àmbit clínic, administratiu i assistencial, fomentant una comunicació empàtica i lliure de biaixos.

Posteriorment, es van dur a terme dos taules redones que van permetre abordar la igualtat i la diversitat des de diferents perspectives professionals.
La primera taula, titulada “Com parlem entre nosaltres?”, va comptar amb la participació d'una Mª Isabel Silva especialista en Obstetrícia i Ginecologia, Mª Dolores Gil infermera gestora de casos i Reyes Haro infermera cap del *SAIP. Les ponents van analitzar l'impacte de l'estil comunicatiu en les relacions laborals, la importància de l'escolta activa i el paper de la comunicació efectiva com a ferramenta de cohesió i millora de la qualitat assistencial.

La segona taula, sota el títol “Igualtat en l'entorn psicosocial en l'àmbit sanitari”, va reunir a Javier Vila, infermer de Consultes Externes, Carmen *Perpiñá, infermera de C.Al Camp de Mirra i Roca López, zeladora de l'Hospital General Universitari d'Elda. En este espai es van compartir experiències reals i es va debatre sobre els reptes i oportunitats que presenta la diversitat en els equips de treball, així com les estratègies per a afavorir la corresponsabilitat, la conciliació i la igualtat d'oportunitats entre hòmens i dones dins del sistema sanitari.

Per a tancar la jornada, Patricia Rodríguez, presidenta de la Comissió contra la Violència de Gènere del Departament de Salut d'Elda, va realitzar la clausura amb un missatge de reconeixement a tots els professionals implicats en la promoció de la igualtat i el respecte en l'entorn sanitari. Va destacar que este tipus de trobades són essencials per a continuar avançant cap a un model d'organització més just, inclusiu i compromés amb la societat.

La Jornada “Construint Relacions” es va consolidar, així com un espai de diàleg, aprenentatge i reflexió col·lectiva, en el qual es va reafirmar el compromís del Departament de Salut d'Elda amb la igualtat de gènere, la diversitat i la convivència respectuosa en tots els nivells de l'atenció sanitària.