El día 8 de marzo 2017, en el salón de actos del Hospital General Universitario de Elda se celebrará la I JORNADA IGUALDAD DE GÉNERO: "MUJER Y SALUD"

 

I Jornadas de Igualdad de Género en el Departamento de Salud de Elda

• La jornada que se va a ofrecer el 8 de marzo tiene como título: Mujer y Salud

• Dos conferencias y la presentación del grupo para la implementación del Plan de Igualdad tendrán lugar en el Salón de Actos del Hospital General Universitario de Elda.

Dentro de los actos conmemorativos del día internacional de la mujer del día 8 de marzo, el Departamento de Salud de Elda ha organizado las I Jornada de Igualdad de Género: Mujer y Salud, a celebrar en el salón de actos del Hospital General Universitario de Elda, desde las 9,15 horas. En el transcurso de la misma se entregarán los premios de fotografía y de póster convocados para este día.

 

En esta ocasión se cuenta con la participación de Modesta Salazar y Elisa Chilet, ofreciéndonos las conferencias de "Impacto de las desigualdades de género en la salud de las mujeres" y "sexo, Género y Salud", respectivamente. Varias profesionales del Departamento presentarán el GRUPO DEPARTAMENTAL PARA LA IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN DE IGUALDAD DE ELDA, iniciativa que está incluida en el Plan de Igualdad de la Consellería de Sanidad Universal y Salud Pública, promovida por la Unidad de Igualdad.

 

La Unidad de Igualdad del Departamento de Salud de Elda está adscrita funcionalmente a la Gerencia del Departamento, y sus funciones son: 

 

• Velar por la aplicación efectiva del principio de igualdad entre mujeres y hombres

• Llevar a cabo el seguimiento, evaluación del desarrollo y grado de cumplimiento de las medidas contempladas en el I Plan de Igualdad de la Consellería.

• Impulsar medidas para la prevención y la erradicación de la violencia de género.

• Impulsar la formación y sensibilización del personal del departamento de salud en relación al alcance y significado del principio de igualdad de género, mediante la formulación de propuestas de acciones formativas, fundamentalmente a través de los planes de formación continuada.

• Proponer medidas para la incorporación de la perspectiva de género en la atención sanitaria.