VALORES

El trabajo social se basa en los principios básicos de dignidad, libertad e igualdad, por ello se considera fundamental realizar la intervención teniendo en cuenta los valores de:

• Respeto y aceptación de la persona
• Individualización
• Ausencia de juicios de valor
• Igualdad de oportunidades y equidad
• Autonomía personal
• Autodeterminación
• Reconocimiento de los derechos

FUNCIONES

• Ofertar atención sociosanitaria en consulta, a demanda y de urgencia:
  • Elaboración de protocolos de detección del riesgo social.
  • Puesta en marcha de protocolos de atención al riesgo social.
  • Valoración y diagnóstico.
  • Detección de las causas psicosociales y económicas de los síntomas de la enfermedad, mediante un diagnóstico social y un plan de tratamiento social individual o familiar.
  • Apoyo, mediación, coordinación y acompañamiento en la toma de decisiones para la gestión de las necesidades sociales y para el control de la salud.
  • Abordaje de las desorganizaciones familiares.
  • Seguimiento del proceso de integración social tras las altas hospitalarias.
  • Derivaciones a otros profesionales sanitarios/ sociales.
• Ofertar atención sociosanitaria en la modalidad grupal:
  • Desarrollo de procedimientos de trabajo social grupal en salud para colectivos de especial vulnerabilidad social.
  • Abordar problemas psicosociales y estructurales con estrategias grupales basadas en el apoyo mutuo.
  • Promover la inserción social y la participación comunitaria de las personas afectadas por desigualdad en salud a través de trabajo grupal.
  • Promover la transformación social a través de procesos grupales de inclusión social y compromiso por la salud y el bienestar.
• Coordinar los procesos comunitarios basados en activos y las actividades de trabajo con la comunidad, estimulando la participación de la misma y cuidando los canales de comunicación entre el centro sanitario y la población.
  • Diseñar, desarrollar y coordinar procesos de identificación de activos comunitarios.
  • Coordinar y liderar el diagnóstico sociosanitario de la comunidad.
  • Fomentar la organización de la comunidad para lograr su participación afectiva en la mejora de la salud a través de: planes de participación ciudadana, de intervención en zonas de necesidades de transformación social y la colaboración con el movimiento asociativo y el tercer sector.
  • Conocer programas o actividades de otras instituciones para evitar la duplicidad de acciones.
  • Información sobre los derechos de la ciudadanía respecto a la salud.
  • Impulsar el voluntariado social.
  • Potenciar; colaboración, cooperación, ayuda mutua, solidaridad...
  • Informar al resto del equipo sobre los recursos y contactos realizados con la comunidad.
• Prevenir los factores de riesgo y promover los factores protectores de la salud.
  • Participación y puesta en marcha del diseño; todos los planes, programas y estrategias de reducción de las desigualdades sociales en salud.
  • Promoción de redes sociales de apoyo a los objetivos propuestos.
  • Colaboración en programas educativos en el sistema escolar.
• Promover el trabajo en equipo e intersectorial.
  • Conocimiento de todas las instituciones y profesionales de la zona.
  • Elaboración, desarrollo, y evaluación de protocolos de intervención intersectorial e interdisciplinar.
  • Promover y liderar las acciones intersectoriales para mejorar la salud comunitaria.
• Formación, docencia e investigación.
  • Formación continuada sobre trabajo social sanitario.
  • Colaboración en la formación pregrado y postgrado de los profesionales de otras disciplinas.
  • Diseño y desarrollo de proyectos de investigación relacionados con los determinantes sociales de la salud y con la incidencia y validez de los programas de salud.
  • Supervisión profesional orientada a la mejora y a la revisión técnica de los  procesos metodológicos de intervención.
• Gestión y dirección.
  • Dirección de proyectos, programas y centros.
  • Gestión de la coordinación sociosanitaria con instituciones, entidades y organizaciones de los diferentes sistemas de protección.
• Coordinación interinstitucional.

• Orientar y asesorar al resto de los miembros del equipo de salud sobre aspectos sociales individuales, grupales y comunitarios.